የደንበኛ ሥራን በቦርድ ላይ ያሂዱ

ሰሌዳ በእያንዳንዱ ክፍሉ ላይ የዕይታ መለወጫ ያለው የአንድ ሥራ የሂደት መስመር ነው። ያ አንድ ሐሳብ በክፍል ውስጥ ከደንበኛ ጋር ጥቅም ላይ እንዲውል የሚያደርገው ነው፣ ስለዚህ ከመጀመርዎ በፊት ሁለት ደቂቃ መውሰዱ ተገቢ ነው።

ሰሌዳውን ይፍጠሩ

አዲስ ሰሌዳ፣ ከደንበኛው ይልቅ በሥራው ስም ይሰይሙት — "የድር ጣቢያ ዳግም ማስጀመር" በጋራ አገናኝ ውስጥ ከ"Acme" ይልቅ የተሻለ ይነበባል — እና ሥራው የደንበኛው ከሆነ ወደ ደንበኛው ድርጅት ይጠቁሙት። ሊቀይሩት ወይም ሊተኩት የሚችሉት የሚሰራ የሂደት መስመር ይዞ ይመጣል።

ለውስጣዊ ሥራ ደንበኛውን ባዶ ይተዉት፡ የራስዎ ግብይት፣ የእርሶ ማስገቢያ፣ የቅጥር ሂደት መስመር። ስለ ሰሌዳ ምንም ነገር ደንበኛን አይጠይቅም።

ደንበኛው ምን እንደሚያይ ይወሰኑ፣ በእያንዳንዱ ንጥል

አምዶች፣ ካርዶች እና አስተያየቶች እያንዳንዳቸው የራሳቸው ዕይታ አላቸው፣ እና ደንቡ እና ነው፡ አንድ ካርድ ለደንበኛ የሚታየው ካርዱ እና የተቀመጠበት አምድ ሁለቱም ለደንበኛ የሚታዩ ከሆነ ብቻ ነው። ይህም ማለት የተጋራን ካርድ ወደ ውስጥ አምድ ማንቀሳቀስ ካርዱንም መቀየር ማስታወስ ሳይኖርብዎት ከደንበኛው ሰሌዳ ላይ ያነሳዋል።

በተግባር የሚሰራው አሰራር፡

• ደንበኞች እድገቱን መከታተል እንዲችሉ የመረከቢያ ደረጃዎችዎን ለደንበኛ የሚታዩ ያድርጉ።
• ግማሽ የተሰራ ሥራ እንደ ቃል ኪዳን እንዳይታይ የBacklog ወይም Triage አምድ ውስጥ ያድርጉት።
• የግል ካርዶችን በነባሪነት ውስጥ ያድርጉ እና እውነተኛ ሲሆኑ ያጋሯቸው።

ደንበኛውን ጥያቄ ይጠይቁ

ከሚመለከተው ካርድ አንጻር ይጠይቁት። በሶስት ሳምንታት ውስጥ ማንም ሊያገኘው የማይችል የኢሜይል ውይይት ከመሆን ይልቅ ከሚመለከተው ሥራ ጋር በሰሌዳቸው ላይ ይጠብቃቸዋል። ሲመልሱ፣ መልሱ ከካርዱ ጋር ለዘላለም ይኖራል፣ ይህም በኋላ እርስዎን የሚያድንበት ክፍል ነው።

ጥያቄ እንዲያቀርቡ ይፍቀዱላቸው

ለሰሌዳው አንድ የመቀበያ አምድ ይስጡት እና ወንበር ያለው ደንበኛ በእሱ ውስጥ ብቻ — ካርድ መፍጠር ይችላል። ይህም በDirect አምስት ቻናሎች ውስጥ ሳይቀበሉት "Xን ማድረግ ይችላሉ" የሚለውን የሚያስቀምጡበት እውነተኛ ቦታ ይሰጣቸዋል፣ እና በሂደት መስመርዎ መካከለኛ ላይ ሥራ እንዲጥሉ ፈጽሞ አይፈቅድላቸውም።

ማህደር ማድረግ፣ እና ለምን እንደማያስወጣዎት

ፕሮጀክቱ ሲያልቅ ሰሌዳውን በማህደር ያስቀምጡ። ሰሌዳው፣ ካርዶቹ፣ ጥያቄዎቹ እና እያንዳንዱ መልስ ሊነበቡ የሚችሉ ሆነው ይቆያሉ — የተረከበው ነገር መዝገብ ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ከአንድ ዓመት በኋላ የሚጠይቅበት ነገር ነው።

በማህደር የተቀመጠ ሰሌዳ በሰሌዳ ገደብዎ ላይ አይቆጠርም። መዝገቦችዎን መጠበቅ ነጻ ነው፤ ቦታ ለመስራት የደንበኛን ታሪክ ፈጽሞ ማጥፋት የለብዎትም።

ማን ምን አደረገ፣ እና መቼ

እያንዳንዱ ካርድ ማን እንደፈጠረው፣ ማን የመጨረሻውን እንደቀየረው እና መቼ እንደሆነ ይዟል። በደንበኛው በኩል፣ ከቡድንዎ የተሰራ ሥራ ከግለሰብ ይልቅ ለወኪልዎ በስም ይመደባል — ሰራተኞችዎ አይታዩም፣ እና ደንበኛ ከእርስዎ ሰዎች መካከል ማን ምን እንደጻፈ ፈጽሞ አያውቅም።