په یوه تخته د پېرودونکي کار پر مخ بوځئ

یو بورډ د کار یو داسې بهیر دی چې په هرې برخې باندې یې د ښکاره کېدو تڼۍ شته. همدا یو نظر دی چې دا له پیرودونکي سره په ګډه خونه کې د کارونې وړ ګرځوي، نو ارزښت لري چې د پیل کولو وړاندې دوه دقیقې ورته ورکړئ.

بورډ جوړ کړئ

نوی بورډ، د پیرودونکي د نوم پر ځای یې د کار پر بنسټ ونوموئ — "د ویب پاڼې بیا پیل" په یو شریک شوي لینک کې د "Acme" په پرتله ښه لوستل کیږي — او که کار د پیرودونکي وي، د هغه ادارې ته یې وټاکئ. دا د کار له یو چمتو بهیر سره راځي چې تاسې یې نوم بدلولی یا یې ځای ناستی کولی شئ.

د داخلي کارونو لپاره د پیرودونکي برخه خالي پریږدئ: لکه ستاسې خپل بازارموندنه، د کارکوونکو روزنه، د ګمارنې بهیر. د یو بورډ هیڅ شی پیرودونکي ته اړتیا نه لري.

د هر توکي له مخې پریکړه وکړئ چې پیرودونکی څه ګوري

ستونونه، کارډونه او نظرونه هر یو خپل لید لري، او قاعده او ده: یو کارډ یوازې هغه وخت پیرودونکي ته ښکاري چې کارډ او هغه ستون چې پکې دی، دواړه پیرودونکي ته ښکاره وي. دا پدې مانا ده چې یو شریک شوی کارډ داخلي ستون ته لېږدول هغه د پیرودونکي له بورډ څخه لرې کوي، پرته له دې چې تاسې ته د کارډ بدلول هم په یاد ساتل اړین وي.

عملي بڼه چې کار ورکوي:

• د سپارلو پړاوونه مو پیرودونکي ته د لیدلو وړ کړئ، ترڅو دوی پرمختګ تعقیب کړي.
• د Backlog یا Triage ستون داخلي وساتئ، ترڅو نیمګړی کار د ژمنې په توګه ونه ښکاري.
• انفرادي کارډونه په پیل کې داخلي پریږدئ او کله چې حقیقي شي نو شریک یې کړئ.

له پیرودونکي څخه پوښتنه وکړئ

پوښتنه په هغه اړوند کارډ کې وپوښتئ. دا د هغوی لپاره د دوی په بورډ کې د اړوند کار ترڅنګ پاتې کیږي، د دې پر ځای چې یو ایمیل شي او درې اونۍ وروسته یې هیڅوک ونه موندلی شي. کله چې دوی ځواب ورکړي، ځواب د تل لپاره له کارډ سره پاتې کیږي، چې همدا برخه وروسته ستاسې وخت ژغوري.

هغوی ته د غوښتنې اجازه ورکړئ

بورډ ته یو د ننوتلو ستون ورکړئ او یو پیرودونکی چې ځای (څوکۍ) لري کولی شي په هغه کې — او یوازې په هغه کې — یو کارډ جوړ کړي. دا هغوی ته یو اصلي ځای ورکوي ترڅو ولیکي "ایا تاسې X هم کولی شئ" پرته له دې چې تاسې ورسره په پنځو چینلونو کې بوخت شئ، او دا هیڅکله هغوی ته اجازه نه ورکوي چې ستاسې د کار د بهیر په منځ کې کار واچوي.

آرشیف کول، او ولې دا ستاسې لپاره لګښت نلري

کله چې پروژه پای ته ورسیږي، بورډ آرشیف کړئ. بورډ، د هغې کارډونه، پوښتنې او هر ځواب د لوستلو وړ پاتې کیږي — د هغه څه ریکارډ چې سپارل شوي، ډیری وختونه هغه شی وي چې یو کال وروسته یو څوک پوښتنه ترې کوي.

یو آرشیف شوی بورډ ستاسې د بورډ په حد کې نه حسابیږي. د ریکارډونو ساتل وړیا دي؛ تاسې باید هیڅکله د ځای پیدا کولو لپاره د پیرودونکي تاریخچه ړنګه نه کړئ.

چا څه وکړل، او کله

هر کارډ دا له ځان سره لري چې چا جوړ کړی، چا وروستی بدلون پکې راوستی او کله. د پیرودونکي په خوا کې، ستاسې د ډلې کار د یو کس پر ځای ستاسې د ادارې په نوم منسوب کیږي — ستاسې کارکوونکي په ښکاره توګه نه لیدل کیږي، او یو پیرودونکی هیڅکله نه پوهیږي چې ستاسې کوم شخص څه لیکلي دي.