پوهه بنسټ

چا ته زما اکاونټ ته د لاسرسي ورکول

د خپل پټنوم د شریکولو پر ځای هغوی په سمه توګه راوبولئ—او هغه رول وټاکئ چې د دوی د اصلي کار سره سمون خوري.

خپل د ننوتلو معلومات هېڅکله مه شریکوئ. یو بلل شوي کاروونکي خپل پټنوم، خپل دوه مرحليز تصدیق، او په تفتیش لاګ کې خپله کرښه لري — ترڅو تاسو وووینئ چې چا څه وکړي، او د نورو لپاره د هېڅ شي له بدلولو پرته یو کس لرې کړئ.

بلنه ورکول

سازمان ← ټیم ← بلنه، د دوی برېښليک دننه کړئ، یو رول وټاکئ، ولیږئ. دوی خپل پټنوم جوړوي؛ تاسو یې هېڅکله نه وینئ.

د رول ټاکل

مالک — هرڅه، د بلینګ او د حساب بندولو په شمول. دا له ځان سره وساتئ او ښايي یو بل کس سره.

مدیر — هرڅه عملیاتي: پاڼې، ډومینونه، ډي اين اس (DNS)، بیک اپونه. هېڅ بلینګ نه.

پراختیا کوونکی — پاڼې او ځای پرځای کول، هېڅ بلینګ او د کاروونکي مدیریت نشته. د ادارې یا قراردادي لپاره سم رول.

بلینګ — رسیدونه او د تادیې لارې، او بل هېڅ داسې شی نه چې له پاڼې سره تړاو ولري.

یوازې لوستل — لیدلی شي، نشي بدلولی. د هغو شریکانو لپاره ښه دی چې غواړي ډشبورډ پرته له کوم خطر څخه وګوري.

د چا لرې کول

سازمان ← ټیم ← لرې کول. د دوی لاسرسی سمدلاسه، په هره فعاله ناسته کې پای ته رسېږي. دا کار هغه ورځ وکړئ چې یو څوک ځي، نه یوه اونۍ وروسته.

هغه څه چې دوی یې نشي کولی

یو بلل شوی کاروونکی ستاسو د بلینګ تفصيلات نشي بدلولی مګر دا چې تاسو ورته بلینګ یا مالکیت ورکړی وي، او د مالک بلنه نشي ورکولی مګر دا چې پخپله یو مالک وي.

لا هم بې ځایه شوي یاست؟

ملاتړ په هر پلان کې شامل دی او ځوابونه ستاسو په خپله ژبه دي.

ملاتړ سره اړیکه ونیسئ ټولې مقالې